证明事实劳动关系的证据

实践中，在没有劳动合同的情况下，无论是追讨拖欠的工资，还是被非法辞退，都涉及到一个如何证明劳动者与单位之间事实劳动关系的问题。唐山交通事故律师至少应可追溯至古罗马时代甚至古希腊。古罗马人发展了复杂的成文法典以及诉讼制度，包括辩护律师制度，都为近代西方法体系所继承。唐山法律顾问律师人民检察院审查起诉、第二审人民法院决定不开庭审理的，应当充分听取辩护律师的意见。辩护律师申请排除非法证据的，办案机关应当听取辩护律师的意见，按照法定程序审查核实相关证据，并依法决定是否予以排除。唐山合同律师既有法律职业资格证书，又有执业证书。如果只有法律职业资格证书，没有律师执业证书，也不能被称为律师。那么，既然没有签合同，怎么证明呢？

显然，劳动合同并非唯一一个能够进行证明彼此之间存在劳动社会关系的凭证，只要你具备以下几种证据，同样也是可以理直气壮到相关政府部门申诉

1. 工资支付凭证或各项社会保险费支付记录（<职工工资支付名册）；

(二)用人单位发给劳动者的工作证明和服务证明，用以证明劳动者的身份;

3)劳动者填写的招聘登记表、用人单位登记表等招聘记录；

4）考勤信息记录；其他企业劳动者的证言等。

客观地讲，上述五项证据只要存在就可以单独确立，但为了防止孤立证据的效力降低，建议尽可能提供相关证据，并相互补充。 例如，如果你有一个孤立的证据，加上同事的证词，那么它就更有力了。