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用人单位单方调岗行为应合法合理

所属分类：公司新闻发布时间：2024-06-06

唐山律师电话,唐山市律师名单,唐山律师: 对于因用人单位单方调岗引发的争议，主要围绕调岗行为的合法性、合理性进行审查，且用人单位对此承担举证责任。具体而言，主要审查用人单位作出调岗决定是否是基于生产经营的客观需要，如企业内部结构调整、外部经济环境变化而导致用人单位不得不对劳动者的岗位进行调整等；用人单位调岗的动机是否正当，是基于工作需要的合理安排，还是存在以调岗之名逼迫劳动者辞职等不正当的目的；调岗行为是否对劳动者的劳动报酬及其他劳动条件产生了不利变更，以及调整后的工作岗位是否与劳动者的技术、能力相匹配等。唐山律师电话,唐山市律师名单,唐山律师。

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