违规操作受伤算工伤吗？河北唐山许律师告诉你_唐山律师|劳动争议|婚姻家庭|交通事故|许明律师18731579788

大家好，我是河北唐山律师的许律师！很多工友问，违规操作受伤算工伤吗？今天我来给大家详细讲解，记得点赞关注，收藏起来唐山律师咨询免费24小时在线咨询热线慢慢看！

关键点

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿秉承无过错补偿原则。只要是在工作时间因为工作原因受伤，那就是工伤，不管你是否存在误操作。

案例解读

如果老板说：“你误操作受伤，公司可以适当补偿，同意就给，不同意就算了。”你千万别信！这会让你少拿赔偿。像河北唐山的小张，误操作机器受伤，险些被老板忽悠，听了我的建议后按正规流程走，拿到了应得的工伤赔偿。

处理方式

1.确认工伤：工作时间、工作原因受伤就是工伤。

2.拒绝忽悠：不要听单位瞎忽悠。根据规定，单位应无条件赔偿，不存在员工自己承担责任的说法。

3.走正规流程：直接按照工伤流程走，不要私下同意公司给的少量补偿。

总结

违规操作受伤也算工伤，遇到这种情况不要被忽悠，按正规流程申请赔偿。如果遇到工伤问题，不知道该怎么解决，欢迎在评论区留言或者直接找我，让我来帮助你。

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