没签劳动合同怎么才能证明存在劳动关系？_唐山律师|劳动争议|婚姻家庭|交通事故|许明律师18731579788

唐山哪个律师事务所口碑好，唐山哪个律师事务所比较好：打劳动官司，先要证明与用人单位存在劳动关系。除了劳动合同，还有不少材料可以帮助证明存在劳动关系，具体如下：1、工资证明材料：比如，公司账户或者法定代表人个人账户转账支付工资的记录、盖有公章或者法定代表人签字的薪资确认书、收入证明等；2、社保、公积金、个税的缴费记录、；3、能够证明职务或者身份的材料，比如，厂牌、工作证、出入证等，但是需要有公司的盖章；4、能够证明参与过单位招聘行为的材料，比如，招聘报名表、入职登记表、面试通知、录用通知等；5、能够证明在单位实际工作过的证据，比如，考勤表、钉钉、企业微信打卡记录等；6、能够证明在单位工作的人证，比如，同事的证言，但是不仅要有书面证言，同事还要出庭作证，而且同事本身要有与单位存在劳动关系的证据。7、能够证明与用人单位存在关联的文件，比如，盖有公章的荣誉证书、奖状、任命书、调岗通知、单位下发的含有劳动者名字的通知、介绍信等材料；8、劳动者代表用人单位与其他实体或者个人签订的文件，比如，带有自己姓名和公司印章的各类合同、订货单等；9、相关网络信息：比如，公司官网、内部刊物、微信公众号上有关自己的报道，企业邮箱中讨论工作的往来邮件、单位微信群的聊天记录，这些证据一般需要公证保存；10、录音、录像等信息：劳动者与用人单位的法定代表人、主要负责人讨论工作、协商谈判的手机短信、电话录音、录像等；11、劳动监察部门的调查笔录，交通事故引发工伤，交警的调查笔录等。唐山哪个律师事务所口碑好，唐山哪个律师事务所比较好。

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没签劳动合同怎么才能证明存在劳动关系？

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